업종별 법정의무교육, 우리 회사는 무엇이 다를까요?

법정의무교육 가운데 업종에 따라 달라지는 것은 산업안전보건교육입니다. 직장 내 성희롱 예방교육과 장애인 인식개선 교육은 업종·규모 조건 없이 근로자를 사용하는 모든 사업이 대상이고, 개인정보 보호교육과 퇴직연금 교육은 업종이 아니라 각각 개인정보 처리 여부, 퇴직연금제도 설정 여부로 정해집니다.

과목별로 보면

산업안전보건교육에서 업종이 가르는 세 가지

• 적용 제외 업종: 시행령 [별표 1]에 열거된 일부 업종은 정기교육·채용 시 교육 등이 적용되지 않습니다
• 규모·직무: 사무직 근로자만 사용하는 사업장, 상시 5명 미만 사업장은 업종과 관계없이 제외 규정이 있습니다
• 교육 시간: 사무직은 매반기 6시간 이상, 생산직 등 그 밖의 근로자는 매반기 12시간 이상처럼 직무에 따라 다릅니다(시행규칙 [별표 4])

업종별로 보기