같은 교육을 자체교육원에서 직접 이수 처리하면 위탁 비용이 사라집니다. 여기에 일반 직무과정을 함께 편성하면 직원 1인당 최대 190,960원의 환급금까지 발생합니다.
매년 이맘때면 인사팀 책상에 견적서가 올라옵니다. 성희롱 예방, 개인정보 보호, 산업안전, 장애인 인식개선… 안 할 수는 없는 교육이고, 돈은 매년 나갑니다.
교육을 아무리 잘 돌려도 인사팀 성과로 잡히지 않습니다. 그냥 "돈 쓰는 일"로만 평가됩니다.
그런데 같은 교육을 비용 0원으로 운영하면서, 오히려 회사에 돈이 남게 만드는 방법이 있습니다. 법으로 정해진 제도이고, 이미 많은 기업이 쓰고 있습니다.
콘텐츠 단가 6,160원 × 31차시 × 지원율 100% × 250명 × 연 2회 기준. 기업 구분과 인원에 따라 금액이 달라집니다.
구조는 단순합니다. 회사 안에 교육원을 만드는 것입니다.
법정의무교육 자체는 환급 대상이 아닙니다. 대신 일반 직무과정을 함께 편성하면 거기서 사업주 훈련 지원금이 나옵니다. 법정의무교육은 비용을 없애는 쪽, 직무교육은 돈을 만드는 쪽입니다.
환급 비율은 기업 규모로 정해집니다. 모든 기업이 셋 중 하나에 해당하며, 대상에서 빠지는 기업은 없습니다.
| 기업 구분 | 지원율 | 1인당 환급액 31차시 기준 |
|---|---|---|
| 우선지원 대상기업 | 100% | 190,960원 |
| 상시근로자 1,000인 미만 | 80% | 152,768원 |
| 상시근로자 1,000인 이상 | 40% | 76,384원 |
근거 · 고용노동부고시 제2026-48호 제13조제1항 · [별표 4]
우선지원 대상기업이면 지원율이 100%입니다. 업종별 기준이 달라 생각보다 많은 기업이 여기 해당합니다. 근로자 수 기준을 넘더라도 중소기업 기준을 충족하면 우선지원 대상으로 봅니다.
가장 많이 듣는 걱정 세 가지를 먼저 풀겠습니다.
기업 초기 투자는 0원입니다. LMS 구축·인증·심사에 드는 비용은 (주)좋은사람들이 먼저 부담하고, 이후 발생한 환급금에서 정산합니다. 예산을 새로 편성하지 않고도 시작할 수 있습니다.
진도율 50%만 넘으면 비례해서 지원됩니다. 진도를 다 채우고 평가에서만 미달해도 수료 시 금액의 80%가 나옵니다.
| 상황 | 1인당 지원금 | 수료 대비 |
|---|---|---|
| 수료 | 190,960원 | 100% |
| 진도 100% · 평가 미달 | 152,768원 | 80% |
| 진도율 70% | 106,937원 | 56% |
| 진도율 50% | 76,384원 | 40% |
근거 · 고용노동부고시 제2026-48호 제13조제5항제2호
LMS 구축, 고용노동부 인증, 과정 심사, 정산까지 (주)좋은사람들이 대행합니다. 기업에서 하실 일은 교육 대상자 명단 확정과 수강 안내뿐입니다.
신청하신 메일 주소로 보내 드립니다 · 광고 메일이 아닙니다
직원 수와 업종만 알려주시면 법정의무교육 절감액과 연간 환급 예상액을 문서로 정리해 보내드립니다. 비용은 없습니다.
상담은 무료입니다 · 신청 후 담당 컨설턴트가 연락드립니다