(주)좋은사람들 인사이트https://goodpeoplelab.com/insight/ 사업주 직업능력개발훈련 환급과 자체교육원 구축을 법령 원문 기준으로 정리한 글 koWed, 30 Sep 2026 09:00:00 +0900 교육이 끝났는데 지원금 신청은 언제, 무엇부터? 수료자보고부터 지급 여부 통지까지https://goodpeoplelab.com/insight/training-completion-to-support-decision/https://goodpeoplelab.com/insight/training-completion-to-support-decision/교육 담당자가 과정이 끝난 뒤 챙겨야 할 수료자보고 기한, 지원금 신청 서류, 공단의 지원 여부 통지 기한과 지원하지 않을 수 있는 경우를 순서대로 정리했습니다.Wed, 30 Sep 2026 09:00:00 +0900 원격과정 하나에 인원이 몰릴 때, 몇 명까지 같은 비율로 지원될까?https://goodpeoplelab.com/insight/large-remote-course-headcount/https://goodpeoplelab.com/insight/large-remote-course-headcount/원격훈련 과정 하나에 많은 인원을 배정하려는 교육 담당자가 확인할 과정당 기준 인원과 초과 인원 지원 기준을 상황별로 정리했습니다.Tue, 29 Sep 2026 09:00:00 +0900 1,000인 미만 기업, 같은 과정도 집체로 하느냐 원격으로 하느냐에 따라 지원율이 다를까?https://goodpeoplelab.com/insight/under-1000-remote-vs-classroom/https://goodpeoplelab.com/insight/under-1000-remote-vs-classroom/상시 근로자 1,000인 미만 기업(우선지원 대상기업 제외) 교육 담당자가 집체훈련과 원격훈련 중 교육 방식을 정할 때 확인할 지원율과 조정계수를 상황별로 정리했습니다.Wed, 23 Sep 2026 09:00:00 +0900 교육을 끝까지 못 마친 직원이 있다면? 진도율·출석률별 훈련비 지원 확인법https://goodpeoplelab.com/insight/incomplete-trainee-support/https://goodpeoplelab.com/insight/incomplete-trainee-support/인터넷원격훈련·스마트훈련에서 진도율이 부족하거나 평가 기준에 못 미친 직원, 집체훈련에서 출석률이 부족한 직원이 있을 때 확인할 기준을 담당자 관점에서 정리했습니다.Mon, 21 Sep 2026 09:00:00 +0900 자체훈련과 위탁훈련, 지원율은 얼마나 다를까 — 기업 규모·훈련 방식별 정리https://goodpeoplelab.com/insight/self-vs-outsourced-training-rate/https://goodpeoplelab.com/insight/self-vs-outsourced-training-rate/사업주 직업능력개발훈련 지원율을 원격훈련과 집체훈련, 자체훈련과 위탁훈련으로 나눠 고시 원문 기준으로 정리했습니다.Tue, 15 Sep 2026 09:00:00 +0900